OMA SÄÄSTÖPANKKI OYJ, PÖRSSITIEDOTE 3.3.2023 klo 12:30, SUURIMMAT OSAKKEENOMISTAJAT - TIEDOTE

Arvopaperimarkkinalain 9 luvun 10 §:n mukainen ilmoitus: Etelä-Karjalan Säästöpankkisäätiön omistus Oma Säästöpankki Oyj:ssä on alittanut 30 prosenttia

Oma Säästöpankki Oyj (OmaSp) on 3.3.2023 vastaanottanut Etelä-Karjalan Säästöpankkisäätiön (y-tunnus 0162211-9) arvopaperimarkkinalain 9 luvun 5 §:n mukaisen ilmoituksen, jonka mukaan säätiön omistus- ja ääniosuus OmaSp:ssä on 27,28 prosenttia.

Ilmoituksen mukaan Etelä-Karjalan Säästöpankkisäätiö sr omistaa 9 078 759 OmaSp:n osaketta. OmaSp:n 28.2.2023 toteuttaman suunnatun osakeannin myötä Etelä-Karjalan Säästöpankkisäätiön omistus alitti 30 prosentin liputusrajan ja vastaa nyt 27,28 prosenttia OmaSp:n osakkeista ja äänimäärästä.

OmaSp:llä on yksi osakesarja, jossa kullakin osakkeella on yksi ääni. Osakkeiden kokonaismäärä on 33 275 237.

Etelä-Karjalan Säästöpankkisäätiö sr:n osuudet ilmoituksen mukaan:

Tiedot omistus- ja ääniosuudesta liputusrajan saavuttamisen tai rikkoutumisen jälkeen:

A.Osakkeet ja äänet

Oma Säästöpankki Oyj

Lisätietoja:
Minna Sillanpää, viestintäjohtaja, puh +358 50 66592, [email protected]

JAKELU:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.omasp.fi

OmaSp on kasvava suomalainen pankki ja taseen loppusummalla mitattuna Suomen suurin säästöpankki. OmaSp palvelee ympäri Suomen 45 konttorissa ja digitaalisten palvelukanavien kautta yli 200 000 henkilö- ja yritysasiakasta noin 450 asiantuntijan voimin. OmaSp keskittyy pääasiassa vähittäispankkitoimintaan ja tarjoaa asiakkailleen monipuolisia pankkipalveluja sekä oman taseensa kautta, että välittäen yhteistyökumppaneidensa tuotteita. Välitetyt tuotteet käsittävät luotto-, sijoitus- ja lainaturvatuotteita. OmaSp harjoittaa myös kiinnitysluottopankkitoimintaa.

OmaSp:n keskeisenä tavoitteena on palvella asiakkaita henkilökohtaisesti ja olla lähellä ja läsnä sekä digitaalisissa että perinteisissä kanavissa. OmaSp pyrkii ensiluokkaiseen asiakaskokemukseen henkilökohtaisen palvelun ja helpon saavutettavuuden kautta. Myös toiminnan ja palvelujen kehittäminen tapahtuu asiakaslähtöisesti. Henkilöstö on sitoutunutta, ja sen urakehitystä pyritään tukemaan monipuolisten tehtävien ja jatkuvan kehittymisen avulla. Merkittävä osa henkilöstöstä omistaa myös OmaSp:n osakkeita.